Biblioteca da Faculdade CDL

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O Blog da Biblioteca da Faculdade CDL é um espaço destinado à comunicação da Biblioteca com os alunos e professores, onde é possível fazer postagens e comentários relativos a assuntos que envolvam, de alguma forma, a Biblioteca e o ambiente acadêmico em geral. O objetivo do blog é informar, registrar momentos e incentivar o gosto pela leitura e pela escrita.

quarta-feira, 23 de abril de 2014

Sumário de revista: Harvard Business Review Brasil

Confira abaixo o sumário da última edição da Revista Harvard Business Review (Abril/2014), que já se encontra disponível na Biblioteca para leitura. Escolha a matéria de sua predileção. Aguardamos sua visita!detox suco

Sumário
8 Carta ao leitor 
12 Radar
12 ORGANIZAÇÕES
Criando uma cultura da qualidade
Como transformar a redução de erros numa paixão pessoal dos funcionários MAIS A taxa de rotatividade ideal nos conselhos de administração e quando a controvérsia causa — ou não — alvoroço.
18 DEFENDA SEU ESTUDO
Mulheres também respondem a estímulos sexuais assumindo mais riscos Pesquisadores examinam o que realmente motiva os gastos femininos.
20 CAMPO DE VISÃO
As palavras que usamos
22 COMO EU FIZ
CEO da Automattic fala como realizar "testes" para formar uma equipe forte
Período de teste deixa o empregador saber exatamente o que o candidato pode fazer - não só como ele se sai nas entrevistas. Matt Mullenweg
A evolução da popularidade de termos de gestão revela muito sobre nossas prioridades.
26 GRANDE IDEIA
Fazendo dos negócios algo pessoal
Um exame atento de duas empresas muito diferentes indica que fundir excelência empresarial com desenvolvimento pessoal pode criar um novo tipo de vantagem competitiva. Robert Kegan, Lisa Lahey, Andy Fleming e Matthew Miller
36 HUMOR ESTRATÉGICO
76 Os limites da escala
As conhecidas regras estratégicas de mercados com efeitos de rede — mova-se primeiro e fique grande rapidamente — se mostram, muitas vezes, totalmente erradas. Hanna Halaburda e Felix Oberholzer-Gee
EDIÇÃO BRASIL 82
Holonomic thinking
Como transformar estratégias e resultados por meio de um novo sistema operacional mental. Maria Moraes Robinson e Simon Robinson

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